الأعمدة

الهدف

كقائد، بناء فرق قوية وفعالة أمر ضروري. يركز هذا التدريب على خصائص بناء الفرق، باستخدام جيش جدعون كنموذج. سنستعرض األدوات العملية لتطوير صفات القيادة األساسية في اآلخرين. تعلم كيفية التحفم للمسؤولية، وتقوية التمييز، وبناء إيمان راسخ، وتنمية الوحدة. شجع فريقك أن يتبنوا وياخذوا أدوارهم وأن يحققوا الرؤية التي على قدرعظمة هللا.

نظرة عامة

• تبدأ القيادة الفعالة ببناء الفرق بطريقه صحيحه.

• يمثل جيش جدعون نموذج ألربعة سمات رئيسية للقيادة الفعالة

  • المسؤولية: أجعلهم متصلين باألشخاص الذين تصل إليهم

  • التمييز: أن تكون على دراية روحية وقاد ًرا على االستجابة لما يفعله ه

  • اإليمان: االنتقال إلى ما هو أعمق من األمانة إلى أن تكون مملو ًءا باإليمان

  • الوحدة: أظهر لألفراد كيف يساهم دورهم في التأثير على الصوره الكامله

• استثمر في فريقك

أسئلة للمزيد من الدراسة

1. هل تميل إلى التركيز أكثر على إيجاد قادة جاهزين أم على تطويرهم؟
2. ما هو اإلجراء المحدد الذي يمكنك اتخاذه اليوم لتعزيز المسؤولية بشكل أكبر داخل فريقك؟
3. كيف تربط عادةً أعضاء فريقك باألشخاص الذين تخدمهم؟
4. هل توصل بوضوح كيف يساهم دور كل فرد في المهمة بالكامل؟
5. ما هي الخطوات العملية التي يمكنك اتخاذها للتطوير في كل من المجاالت الرئيسية األربعة: المسؤولية، التمييز، اإليمان، والوحدة؟

اآليات المشار إليها

سفر القضاة األصحاحات 6-8

رميا 7:17-8

نصوص كتابيه للمزيد من الدراسة

1 كورنثوس 4:12-31

أفسس  1:4-6