التأثير
القائد الذي يثق به الناس
الهدف
يمكن لآلخرين الوثوق به؟ في هذا التدريب، نستكشف الدور الحاسم للثقة في القيادة. استنا ًدا كيف تصبح قائداً على مثال يسوع في يوحنا ،10 نرى أن الناس يثقون بالقادة الذين يتمتعون بالنزاهة والكفاءة والخبرة المثبتة، بل ويساندونهم أي ًضا بشكل كامل. من خالل العيش بهذه الصفات، يمكن للقادة بناء عالقات قوية وتمكين اآلخرين من النمو في قصد هللا لحياتهم. يؤدي نموذج قيادة يسوع إلى بناء الثقة بحيث يتبعه اآلخرون.
نظرة عامة
- الثقة أمر أساسي لقيادة الخدمة
- يستخدم يوحنا 10 تشبيه الراعي ليوضح القيادة الجديرة بالثقة
- ربع خصائص للقائد الجدير بالثقة:
- يفهم شعبه (يعرفهم باالسم، يتحدث عن هويتهم، يمكن معرفته)
- يدعمهم بشكل كامل (يقودهم إلى حياة وفيرة، يعطي األولوية الحتياجاتهم، يمنحهم القوة )
- نزيه (يسلك باستقامة، وي وافق بين األقوال واألفعال والمعتقدات )
- لديه سلطة غير أنانية (يستخدم السلطة لخدمة اآلخرين، وليس للسيطرة )
- كن لآلخرين ما كان يسوع لتالميذه.
أسئلة للمزيد من الدراسة
- Tف ّكر في قائد تثق به. ما هي الصفات التي يظهرها من بين هذه الصفات؟
- تأمل في قيادتك الخاصة. في أي من المجاالت األربعة )الفهم، الدعم، النزاهة، السلطة غير األنانية( تشعر بأنك أقوى؟ أين تحتاج إلى النمو؟
- كيف يمكنك عمليًا إظهار أنك "داعم بشكل كامل" لفريقك؟
- ما هي الخطوات التي يمكنك اتخاذها لضمان توافق بين أقوالك وأفعالك ومعتقداتك، وبالتالي تعزيز نزاهتك؟
اآليات المشار إليها
يوحنا 1:10-18
عبرانيين 20:13
نصوص كتابيه للمزيد من الدراسة
1 تيموثاوس 1:3-7
1 بطرس 1:5-4