Pilares

OBJETIVO

Este entrenamiento se enfoca en la importancia de las conversaciones difíciles en el liderazgo ministerial. Aunque son desafiantes, estas conversaciones son cruciales para el crecimiento espiritual y la madurez tanto de los individuos como del equipo ministerial. El video analiza cinco tipos de conversaciones difíciles que los líderes deben estar preparados para tener: conversaciones de transición, conversaciones sobre carácter, conversaciones para resolver problemas, conversaciones de confesión y corrección en el momento. Al abordar estas conversaciones con verdad y amor, los líderes pueden fomentar un ambiente ministerial saludable y próspero.

VISIÓN GENERAL

• La importancia de las conversaciones difíciles.
• Cinco tipos de conversaciones difíciles:
  • Conversaciones de transición.
  • Conversaciones sobre carácter.
  • Conversaciones para resolver problemas.
  • Conversaciones de confesión.
  • Corrección en el momento.
• Los líderes también necesitan conversaciones difíciles.

PREGUNTAS PARA ESTUDIO ADICIONAL

1. ¿Cuál de los cinco tipos de conversaciones difíciles te resulta más desafiante? ¿Por qué?
2. ¿En qué áreas de tu propia vida necesitas crecer para ser más efectivo al tener conversaciones difíciles?
3. ¿Cómo puedes crear una cultura dentro de tu ministerio donde las conversaciones difíciles sean vistas como oportunidades de crecimiento?

VERSÍCULOS CITADOS

Efesios 4:15

ESCRITURAS PARA ESTUDIO ADICIONAL

Mateo 18:15-17

Gálatas 6:1-2

Santiago 5:16

Proverbios 27:6